有限会社エムズコーポレーション（萌えリーングループ）【一般職（内勤・スタッフ）】本間望さんのインタビュー記事
有限会社エムズコーポレーション（萌えリーングループ）
2022年入社
本間望 (31歳)
一般職（内勤・スタッフ）
前職：工員（塗料メーカー）
2023.4.24
ひと月で3、4万円上がることも?! 昇給・昇格の基準が明確だから、やりがい最高！
この記事のポイント！
- 「やる気があるんだから何とかしてあげたい」 人の情を感じた
- お客様、キャストさん、たくさんの感謝に触れられる仕事
- 店長になる。もっともっと稼ぐ。目標を持てる環境こそが幸せ
塗料メーカーの工場で7、8年。“石の上にも3年”というタイプ
以前は塗料メーカーの工場で働いていたんです。営業さんが取ってきてくれた発注に合わせて、僕らが塗料を生産する形ですね。7、8年はいたのかな？
もともと“石の上にも3年”というタイプなので、3年派遣社員で頑張って、認められて正社員になってという流れでした。長くお世話になったので、悪く言いたくはないんですが……。
年月を重ねる間に、イヤな面も見えてきちゃったんですよね。コネで入ってきた方が、わずか1年で正社員になっちゃったり。「あ、そういう感じか」と。
“基準”があれば、たぶん納得もできたと思うんです。納期を守り続けたら上に行けるとか、この成果を示せば出世の道が開けるとか。そういう説明が一切なく、何となくで後輩が上に行けたり給料が上がったりするのを見て、嫌気が差しちゃったんです。
そんな時、たまたまYouTubeやTikTokでナイトワークの仕事風景の動画を見ました。で、「あ。おもしろそう」と思ったんですね。「こういう道もあるのか」と、視界が開けた気がしたんです。
「やる気があるんだから何とかしてあげたい」 人の情を感じた
そこから業界入りまでの道のりが、なかなかおもしろいというか、人のご縁を感じたというか……。
実は最初、新栄にある別のお店を受けたんです。そしたら面接の方が「ウチでは厳しいな。基本経験者採用だから」と。でもその後「うーん」てすごく悩まれて。
「せっかくやる気もあるのに申し訳ないな。もし良かったら、未経験からでも育ててくれるお店紹介するけど、どうだろう？」
もうびっくりしてしまって。系列とか同じグループとかいうわけでもないのに、そんな横の繋がりがあるものなんだなって。僕からしたらお断りする理由はないですよね。「ぜひお願いします」と、こちらから頼みたいぐらいの気持ちでした。
それで繋げていただいたのが『萌えリーングループ』の統括だったんです。今にして思えば、統括の顔の広さ。そのおかげかもしれません。
お客様、キャストさん、たくさんの感謝に触れられる仕事
去年の8月に入社だから、もう8か月になりますね。早いものです。やりがいの1つは、お客様とキャストさんの顔が見えることだと思います。
「ほんとに良い子だっよ。ありがとう」
フロントでお客様からのご要望をくわしく伺う。パッとウチのキャストさん達の顔や性格、サービスの傾向を頭に思い浮かべて、マッチングを図る。それがピタッとハマると、こんな風にご満足の言葉をいただけて。
もちろんキャストさんも同様に喜んでくれます。「今度は指名してくれるって」となった時には、こちらも嬉しいし、ホッとしますよね。やっぱりキャストさんにはお仕事を付けてあげたい。せっかくウチを選んでくれたんだから、稼いでほしいじゃないですか。
当然と言えば当然ですが、工場時代にはこういうことはありませんでした。流れ作業的に営業からの発注をこなし、納品するだけですよね。クライアントは見えません。
ところがここではお客様ばかりか、サービスを提供するキャストさんまで“感謝”を伝えてくれる。こちらも「頑張ろう」となるんです。
店長になる。もっともっと稼ぐ。目標を持てる環境こそが幸せ
もう1つのやりがいは、給与の上がるシステムが“明確”だということですね。
まず統括が部下である僕らと話をしてくれます。そして現状の仕事ぶりについてアドバイスをくれて、“課題”をくれるんです。例えばWebサイトの更新、お店の8部屋を効率良く稼働させられるか、Photoshopを使えるか、キャストさんのシフト管理等々、1つひとつに試験もあって。
試験日には実際に統括が見てくれるんです。ダメだったら不合格。「残念。ここをもう少し。次頑張ろう」という感じですね。そこでもまた助言をもらえて。
合格となったら、もうすぐ月給に反映されます。即次月から3、4万円上がる試験もあって……そりゃ燃えますよね（笑）。
冒頭で触れたように、僕が前職を辞めた理由こそ、昇給や昇格の基準が“曖昧”だったことでした。同じ業務をこなしているはずなのに、何なら僕の方が上手にできているように感じるのに、後から入ってきたヤツが先に行く。給与が上がる。不条理だなと。
ウチではこういうことはゼロですよ。年齢、学歴、性別、社歴、上司の覚え、全然関係ありません。「次にできなきゃいけないのはこれ！」と、はっきりとした基準を示してもらえて、クリアすれば給与と立場で報いてくれるんです。
人からの感謝 ＋ キャリアアップ。なかなかこんな風に気持ち良く仕事できる環境ってないと思うんです。『萌えリーン』で良かったとあらためて感じるし、正直早く店長になりたいなと（笑）。
せっかく平等に機会がある職場に来たんだから、もっともっと稼ぎたいんですね。こんな風に目標を持てることこそが、何よりの幸せかもしれません。
（インタビュー：新海亨）
取材後記
そんな中“頑張り甲斐”のある職場に出会えた本間さん。もともと“石の上にも3年”が身上とのこと。3年後5年後、エラくなって再登場してくれそうですよね。その日を心待ちにしています。
プロフィール
有限会社エムズコーポレーション（萌えリーングループ）
本間望
一般職（内勤・スタッフ）
(前職：工員（塗料メーカー）)
本間望さんがハタラク会社はこちら
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| 企業名 | 有限会社エムズコーポレーション（萌えリーングループ） |
|---|---|
| 業種 | ファッションヘルス（店舗型ヘルス） |
| 事業内容 | 店舗型風俗店（ファッションヘルス）の企画、運営 |
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