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合言葉は“Challenge your limits!” 収入にも働き方にも年齢にも、制限を設けるの、やめましょう。

メッセージ

私たちジェニーは、店舗型のヘルスとして、池袋で創業から33年の老舗。
グループとしても、15年以上営業を続けてきました。

ご承知のように、池袋は風俗の“激戦地”。これほどの長い年月、人気を集められた店舗は、そう多くはありません。

ジェニーには、どうしてできたのでしょう?

それは“ルーディグループ”の一員として、常にスタッフを大切にしてきたから。

お客様から信頼していただくためには、誠実な接客や、飽きさせず親しんでいただくための工夫が必要です。

そして“お客様に楽しんでいただこう”という気持ちで仕事をするためには、まずスタッフ自身が“一緒に働く仲間”として、大切にされなければなりません。ルーディグループはスタートからこの信念を貫き、結果、創業から33年という実績をつくることができたのです。

収入・年齢・やりがい、今までたくさんのことを“あきらめてしまっていた”あなたをこそ、ジェニーは待っています。

私たちと一緒に“ビジョン”を持ち、楽しく仕事、してみませんか?

特徴・強み

ルーディグループは、従来の“風俗”のイメージを一新し、長く働ける仕組みを、徹底してつくりあげてきました。

◆法令順守
まだまだブラックなイメージを持つ方の多い風俗業界ですが、ご安心ください。
ルーディグループは、反社会勢力とのつながりや、未成年者、外国人労働者の雇用、迷惑防止条例に触れるスカウト行為や客引き行為などを“一切”行わせません。

◆昇給・昇格の査定に“自己申告”取り入れ
グループでは半年に1度、昇給・昇格の査定を行います。
査定は、仕事についての“自己申告”と“上司の診断”の2つで行い、一方的になることがありません。面談を通して、昇給、昇格を判断します。

◆“選べる”賞与(大入り)制度
グループには、毎月、売り上げに応じた大入り制度があります。
毎月平均3~10万円あり、毎月支給か半年に1度かを選択できます。

◆福利厚生の充実
・交通費支給
・社内積立制度
・運転免許取得支援
・家賃補助(店長職以上)
・レクリエーション(季節ごと)
・社員旅行(年1回)
・スポーツ同好会
※ルーディグループでは、長く働いていただくための制度づくりを、現在も続けいます。スタッフからの提案も、大歓迎です。

◆家族手当の支給
“長く働いてほしい”“家庭を持つ夢もかなえてほしい”という願いから、グループでは子供1人につき1万円の手当を支給。2人なら2万円、3人なら3万円で、これは風俗業界のみならず、他の業界と比べても、厚い待遇です。

いかがでしょう? このほかにも、ルーディグループにはスタッフが気持ちよく働くための“仕組み”がたくさん。気になる点は、ぜひご面接時にお問い合わせください。

これから

【事業計画のあるグループ】
事業計画を持つ……。“企業”として当たり前のことなのに、まだまだ驚かれてしまうのがこの業界。

私たちは、常に計画的にグループを運営してきました。
2018年中に新店舗を3つ、2019年にはさらに3つと、2020年の東京オリンピックを1つの目標として。10店舗以上の出店計画を持ち、事業を進めています。

どんな業界も“ノウハウ”がなければ生き残れない時代。おかげさまで、私たちはそのノウハウを持つことができました。

ともに働く新しいスタッフにも、ぜひこのノウハウをいち早く身につけていただき、東京にとどまらず、日本でトップを走るグループにしていくのが、私たちの願いです。

現在募集中の職種

企業情報

企業(店舗)名 ジェニー
業種 ファッションヘルス(店舗型ヘルス)
事業内容 ◆アミューズメントサービス業
◆各種風俗店のプロデュース、運営

※首都圏を中心に、全国へ向けて、事業の拡大を図ります。
URL http://www.ikebukurojenny.com/
所在地 東京都豊島区池袋1-1-2 サンハイツトキワB-102
アクセス 池袋北口より徒歩3分

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